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Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche. Einführung von Employer Branding 18 Negative-feedback amplifiersBachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Fhrung und Personal Employer Branding, Note: 0,8, Deutsche Hochschule fr Prvention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedeutung von Employer Branding fr dt. Unternehmen zurckgefhrt auf Fachkrftemangel. Durch schriftliche Befragung wurde der erste Schritt in Richtung Arbeitgebermarke empirisch untersucht: Analyse der Arbeitgeberattraktivitt eines Unternehmens in der